Profissionais e profissionais....
O que o mercado de trabalho quer de nós? Será que temos que ser apenas pessoas que resolvem problemas ou operacionalizam funções? E o que é o tal do sucesso na profissão? Estive lendo muito sobre o assunto nestes últimos meses. Conheci várias competências, como resiliência, diálogo, respeito, relacionamento inter e intrapessoal, entre outras tantas que lemos em livros, ouvimos falar e que para alguns ainda é um foco de utopia.
No ambiente de trabalho ainda parecem distante essas tantas qualidades, que misturam um pouco de valores pessoais com valores empresariais. Muitos profissionais apenas levam estas considerações de forma superficial. Dizem fazê-lo mas na prática não é isso que acontece. O dia-a-dia revela um desalinhamento entre atitude e pensamento. É neste ponto que entendo porque faltam profissionais qualificados para atuarem como verdadeiros líderes, seja gerenciando o seu trabalho ou de uma equipe.
Outro ponto importante é o sentimento de reconhecimento e valorização do outro. Ver e sentir as pessoas. Notá-las. Estar presente e perceber ao invés de apenas haver preocupação na entrega de resultados sem que se note o ambiente em que se trabalha. Algumas pessoas se preocupam tanto com o resultado do outro que tiram o foco do próprio trabalho e desempenho. É neste momento que nasce o sentimento do lado negativo de competitividade. É aí, quando essa meleca vira sinônimo de cobiça alheia. que pode prejudicar o andamento do trabalho de toda uma equipe e o próprio desempenho.
Eu acredito nas pessoas e nos bons profissionais que o mercado procura. É preciso excluir modelos mentais que dizem que temos que ser melhores do que os outros. Não é esse o direcionamento que devemos ter. Talvez o que esteja sendo procurado é um novo modelo de cooperação de trabalho, em que eu valorizo o outro e reconheço o momento que chega na história profissional de cada ser humano. Pessoas passam cerca de 8 horas por dia no trabalho. E misturar alegria, desempenho, companheirismo, valores humanos e resultados e metas que se pretende atingir, a qualidade de vida sobe lá em cima e o ambiente de trabalho fica mais leve e tranqüilo, porque as pessoas se valorizam.
Se eu pudesse dizer algo sobre o futuro dos profissionais seria em duas palavras: PERCEBA e VALORIZE. As pessoas possuem muito mais capacidades especiais e únicas do que podemos imaginar!
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